Phapluatnet - Tin tức pháp luật 24h, thời sự mới nhất, nóng nhất

Tiền lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tính thế nào?

Tiền lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tính thế nào?
Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương được hưởng thêm 300% tiền lương làm thêm giờ và cộng thêm tiền lương ngày hôm đó.

Bộ luật Lao động 2012 ghi rõ, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, các ngày 30/4 và 1/5, người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.

Cụ thể, Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định đi làm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày thường.

Tiền lương đi làm ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tính thế nào?
Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2019

Nói cách khác, tổng số tiền lương người lao động đi làm thêm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng vương, 30/4 và 1/5 lên tới 400%.

Trong trường hợp không đi làm vào những ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Theo Nguoiduatin

 

Liên hệ cung cấp thông tin và gửi tin bài cộng tác

Đường dây nóng: 0915 502 316

Email: toasoan@phapluatnet.vn

4.1 23 5 Nhấn vào đây để đánh giá
Logo PhapLuatNet Xác thực thông tin của bạn để gửi bình luận
Họ tên
Email
 
0.01502 sec| 1426.492 kb