AA

AA AA AA
Thư viện pháp luật | 28/07/2017 10:36

Thay đổi cách tính lương hưu từ năm 2018, NLĐ ảnh hưởng thế nào?

PhapluatNet Kể từ ngày 1/1/2018 cách tính lương hưu sẽ có nhiều thay đổi, theo đó sẽ áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu. 

Thông tin trên được đưa ra tại Hội nghị cung cấp thông tin BHXH, BHYT tháng 7/2017. Theo đó, từ ngày 01/01/2018, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc vẫn là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm (hệ số) và các khoản phụ cấp chức vụ (hệ số), phụ cấp thâm niên vượt khung (%), phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) (%)  trên cơ sở mức mức lương cơ sở do Nhà nước quy định từng thời kỳ. 

Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, từ ngày 01/01/2018, sẽ bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu.

Cụ thể lao động nam được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng hoặc thu nhập tháng đóng BHXH khi có thời gian đóng BHXH đủ 16 năm và nghỉ hưu năm 2018, đủ 17 năm và nghỉ hưu năm 2019, đủ 18 năm và nghỉ hưu năm 2020, đủ 19 năm và nghỉ hưu năm 2021, đủ 20 năm và nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi.

Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi nếu có15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.  (Nội dung này thay đổi đối với lao động nam vì trước năm 2018 lao động nam chỉ cần đủ 15 năm đóng BHXH đã được tính bằng 45%). Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động (cả nam và nữ) được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, với lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%); lao động nam nghỉ hưu năm 2018 phải đủ 31 năm đóng BHXH, nghỉ năm 2019 phải có đủ 32 năm, nghỉ năm 2020 phải có đủ 33 năm, nghỉ năm 2021 phải đủ 34 năm và nghỉ từ năm 2022 trở đi phải đủ 35 năm đóng BHXH mới được hưởng tỷ lệ tối đa là 75% (so với trước năm 2018 thì chỉ cần có đủ 30 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%).

Mặc dù, mức hưởng lương hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tuổi đời, thời gian đóng BHXH, mức lương đóng BHXH, điều kiện làm việc…nhưng tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ thấp khi nghỉ hưu sớm và càng thấp hơn nếu thời gian đóng BHXH không nhiều.

Ông Phạm Lương Sơn, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam cho biết, khá nhiều người lao động sinh tháng 12, theo lộ trình họ sẽ nghỉ hưu từ 1/1/2018, thời điểm chính sách này được áp dụng vào thực tế. Đặc biệt là lao động nữ nếu đủ 55 tuổi không đủ thời gian đóng BHXH 30 năm sẽ không được hưởng 75% lương đóng BHXH, trong khi nếu họ nghỉ hưu năm 2017 thì chỉ cần đủ 25 năm đóng BHXH đã được hưởng 75%.

Năm 2018 cách tính lương hưu mới sẽ được thay đổi. 

Liên quan đến vấn đề này, ông Trần Hải Nam, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, để tránh thiệt thòi cho những lao động này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã phối hợp với BHXH Việt Nam xin chỉ đạo từ cấp cao hơn do việc này vượt quá thẩm quyền của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Mặc dù vậy, ông Nam cũng cho rằng, trong thời điểm chuyển giao chính sách người lao động thuộc diện này có thể phải chấp nhận thực tế.  

BHXH Việt Nam cho biết cách tính lương hưu mới này sẽ tác động đến những lao động nam chưa đạt đủ số năm cần thiết để đạt tỷ lệ hưởng tối đa là 75% và ảnh hưởng đến mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Việc thay đổi cách tính lương hưu mà không có lộ trình sẽ  ảnh hưởng đến lao động nữ nhiều hơn, nhất là đối với lao động nữ có dưới 30 năm đóng BHXH, số năm đóng BHXH càng ít thì tác động càng lớn.

M.T (tổng hợp)

Liên quan đến việc giải quyết khiếu nại, phản hồi thông tin bài viết gửi tới, độc giả, bạn đọc xin vui lòng gọi tới số hotline: 0965122325 hoặc gửi thư điện tử đến BBT theo email: toasoan@phapluatnet.vn
Ý kiến các bạn đọc